企业人力资源开发的目的是()

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，这是人力资源（） 企业人力资源开发战略，主要有（） 决定企业人力资源开发重点与方向的是（） 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） ()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）