多选题

培训评估手段的选择主要解决( )等问题。

A. 如何进行中间效果的评估
B. 如何进行培训
C. 如何考察在工作中的运用情况
D. 如何考核培训的成败
E. 如何评估培训结束时受训者的学习效果

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换一换
多选题
培训评估手段的选择主要解决( ) 等问题。
A.(A) 任何进行中间效果的评估 B.(B) 如何进行培训 C.(C) 如何考核在工作中的应用情况 D.(D) 如何考核培训的成败 E.(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
多选题
培训评估手段的选择主要解决()等问题。
A.如何进行中间效果的评估 B.如何进行培训 C.如何考核在工作中的运用情况 D.如何考核培训的成败 E.如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
多选题
培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
A.如何进行中间效果的评估 B.如何进行培训 C.如何考察在工作中的运用情况 D.如何考核培训的成败 E.如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
多选题
培训评估主要解决问题包括(  )。
A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.确定培训评估手段 E.培训项目管理者向评估者表达评估意图
答案
多选题
培训评估主要解决的问题是( )。
A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.明确培训评估方案 E.撰写培训评估报告
答案
单选题
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是( )。
A.评估可行性分析 B.明确评估的方案 C.明确评估的目的 D.明确评估的操作者和参与者
答案
多选题
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员
答案
多选题
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员
答案
多选题
在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员
答案
多选题
培训评估报告的附录部分主要包括等。()
A.评估方案 B.调查问卷 C.实施过程概述 D.访谈提纲
答案
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