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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月9日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1420

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月9日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

A对

B错

3. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

A对

B错

1. 汇总上报劳动保障统计报表的( )是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

A方式

B形式

C程序

D原则

2. 实地调查的方法大体可分为( )、询问法。

A调查法

B搜集法

C观察法

D判断法

3. 下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。

A企业在职职工

B军人

C机关干部

D中小学学生

1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

2. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 沟通的类型?

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