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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月13日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：173

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月13日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

A对

B错

1. 由于各种职业独特的( )、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

A工作程序

B法律要求

C服务内容

D经营战略

2. 失业保险有别于其它险种的显著特点是()

A为发展市场经济

B保障基本生活

C保障基本生活和促进再就业

3. 未参保的退休人员，()丧葬补助金和遗属津贴。

A没有

B由生前所在单位支付

C由退休人员服务机构支付

D由生前所在单位主管部门支付

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

3. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

1. 对特殊群体的定期走访慰问步骤?

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