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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月31日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：764

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月31日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

2. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

1. 就业援助工作的主要方式不包括()。

A就业政策咨询

B工伤保险待遇落实

C公益性岗位援助

D职业指导

2. 统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

A结构特征性

B数量规律性

C考核体系

D质量指标

3. 基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、()组成。

A过渡性养老金

B个人储蓄性养老金

C统筹项目外养老金

D补充养老金

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 做好调查日志应遵守的基本原则?

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