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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月26日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月26日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1318

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月26日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

A对

B错

3. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

A对

B错

1. 职业介绍信息发布的主要内容包括求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

A人员数量

B求职人员的个人简历

C用人单位的效益情况

D用人单位的发展前景

2. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C因劳动者过错致使劳动合同无效的

D劳动者要求参加社会保险的

3. 下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。

A企业在职职工

B军人

C机关干部

D中小学学生

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 征信的目的?

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