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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月8日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1237

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月8日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

3. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

1. 劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

A社会保障

B企业保障

C人员保障

D家庭保障

2. ()的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。

A《求职登记表》

B《个人简历》

C《职业培训登记表》

D《社会保险参保登记表》

3. 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。

A仲裁

B行政处罚

C善后处置

D公证

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

3. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

1. 基本医疗保险待遇的享受条件?

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