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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月5日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1686

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月5日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A组织内部的在岗培训与开发

    B组织内部的岗外培训与开发

    C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

  • 2. 自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）

    A情感衰竭

    B人格解体

    C个人成就感丧失

    D情感波动

  • 3. 不属于外部招募的做法是()。

    A发布职位公告

    B校园招募

    C内部员工推荐

    D人才招聘会

  • 4. 关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。

    A偷窃可能是因为感到被剥削

    B偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

    C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

    D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

  • 5. 关于绩效考核指标的说法。正确的是（）。

    A制定考核指标时应避免一线员工参与

    B对不同性质的工作应设置不同的指标

    C应全部用结果而不用行为作为考核指标

    D考核指标的权重应由员工自己设定

  • 1. 下列各项属于工作描述基本内容的有（）。

    A工作职责

    B工作经验要求

    C绩效标准

    D工作环境条件

    E工作权限

  • 2. 智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。

    A记忆能力

    B推理能力

    C社交技能

    D关系处理能力

    E空间感觉能力

  • 3. 下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）

    A不存在必须遵循的既定格式

    B面试考官和被面试者的谈话很僵硬

    C没有统一的打分规则和评价标准

    D可以实现结构性与灵活性相相合

    E确保关键的信息不会遗漏

  • 4. 工作日志法的优点是（ ）。

    A成本低

    B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

    C可对日志的填写过程进行有效的监控

    D不需要占用任职者足够的填写时间

    E信息记录全面

  • 5. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

    A第一印象

    B晕轮效应

    C夸大应聘者的负面信息

    D对比效应

    E忽视应聘者的非语言信息

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