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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：179

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

3. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

1. 户会保险主要包括()、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。

A人寿保险

B健康保险

C商业保险

D养老保险

2. 中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。

A转换岗位

B提高本岗位技能

C取得职业资格证书

D参加学历教育

3. ()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

A整理调查资料

B进行多点的对比调查

C修改完善调查计划

D研究调查资料

1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

A了解基本情况

B拟定初稿

C征求意见

D修改完善

E通过制度

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 对调查方案进行可行性研究的常用方法?

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