2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月12日

• 1.  《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作(  )年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

  A1

  B2

  C2.5

  D3

• 2. 下列各项不属于工作环境的是（ ）。

  A工作的自然环境

  B工作的安全环境

  C工作的时代环境

  D工作的社会环境

• 3. 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。

  A继续承诺

  B情感承诺

  C规范承诺

  D职业承诺

• 4. 女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（ ）天产假。

  A42

  B50

  C55

  D60

• 5. 根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。

  A现实型

  B社会型

  C研究型

  D艺术型

• 1. 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

  A工作人员面临的情境

  B使用的辅助工具或工作助手

  C对每种情境须做出的反应行为

  D行为及其结果的标准

• 2. 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。

  A服务意识

  B寻求支持

  C个人效能

  D驱力水平

  E管理才能

• 3. 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。

  A随时要求劳动者延长工作时间

  B劳动用工权

  C依法解除劳动合同

  D扣押劳动者身份证件

  E要求工人不得加入某些合法的社团组织

• 4. 影响薪酬设定的外在因素有()。

  A劳动力市场的供需关系与竞争状况

  B公司的经营状况与内政实力

  C当地生活水平

  D地区及行业的差异

  E与薪酬有关的法律法规

• 5. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

  A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

  B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

  C员工关系等同于劳资关系

  D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

  E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系