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2022年薪税师每日一练《理论知识》12月8日

2022年薪税师每日一练《理论知识》12月8日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：356

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》12月8日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

2. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

3. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

4. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A十日，十五日

B十五日，十日

C十五日，三十日

D三十日，十五日

5. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A逐步建设

B统一建设

C分别建设

D共同建设

1. 上市公司公开发行优先股应当在公司章程中规定的事项包括（）。

A采取固定股息率

B在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息

C未向优先股股东足额派发股息的差额部分不能累积到下一个会计年度

D优先股股东按照约定的股息率分配股息后，可以同普通股股东起参加剩余利润分配

2. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遺的规定的是（）

A劳务用工是补充形式，只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施

B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

3. 以下属于社会保险法律关系客体的是（　　）。

A医疗保险中的医疗服务

B失业保险中的就业服务项目

C医疗保险中的医疗津贴

D承担缴纳社会保险的义务

E失业保险中的失业保险金

4. 投资审计目标包括证实对外投资()。

A真实性

B记录完整性

C合法性

D计价正确性

E可行性

5. 下列关于股份支付的会计处理中，正确的有（）。

A以回购股份奖励本企业职工的，应作为以权益结算的股份支付进行处理

B在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工提供的服务计入成本费用

C权益结算的股份支付应在可行权日后对已确认成本费用和所有者权益进行调整

D为换取职工提供服务所发生的以权益结算的股份支付，应以所授予权益工具的公允价值计量

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