2017年10月全国考试公务员制度真题及答案解析

• 1. 公务员级别是

  A确定公务员基本工资的重要依据

  B确定公务员晋升的重要依据

  C确定公务员岗位津贴的重要依据

  D确定公务员奖金的重要依据

• 2. 下列表述不正确的一项是

  A以人为中心的分类是品位分类

  B以事为中心的分类是职位分类

  C侧重于学历资历条件的是品位分类

  D侧重于职务、职责和职权的是品位分类

• 3. 我国《公务员法》施行的时间是

  A2005年4月27日

  B2005年5月27日

  C2006年1月1日

  D2006年10月1日

• 4. 下列工作人员中，参照《公务员法》管理的是

  A人民团体机关工作人员

  B民主党派机关工作人员

  C学术团体机关工作人员

  D国有企业管理人员

• 5. 下列职务称呼中不是公务员职务称呼的是

  A科员

  B巡视员

  C妇联主任

  D处长

• 6. 下列判断不正确的一项为

  A法官是公务员

  B县团委书记是公务员

  C九三学社机关工作人员是公务员

  D政协机关工作人员是公务员

• 7. 我国公务员职务与级别交叉对应幅度最大的是

  A六个级别

  B七个级别

  C八个级别

  D九个级别

• 8. 我国将公务员考核结果分为

  A五个等次

  B四个等次

  C三个等次

  D二个等次

• 9. 在处分期间，可以晋升工资档次的处分是

  A警告

  B记过

  C记大过

  D降级

• 10. 某省建设厅公务员王某认为建设厅领导侵犯其参加培训的权利，欲提起控告，受理控告的机关应为

  A省公务员局

  B省委组织部

  C省高级法院

  D省监察厅

• 11. 可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是

  A选任制公务员

  B考任制公务员

  C委任制公务员

  D聘任制公务员

• 12. 公务员权利在结构上具有的三个要素是

  A保障性、强制性、自主性

  B强制性、自主性、规范性

  C自主性、规范性、保障性

  D规范性、保障性、强制性

• 13. 公务员参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动的行为，违反了

  A保持操行的义务

  B公正清廉的义务

  C忠于宪法的义务

  D其它的法定义务

• 14. 我国回避制度的核心是

  A战友关系

  B同学关系

  C亲属关系

  D师生关系

• 15. 对因公致残完全丧失工作能力的公务员应予以

  A辞退

  B免职

  C退休

  D降职

• 16. 根据公务员本人意愿，经任免机关批准，依法解除公务员与机关的一切职务关系的人事行为是

  A免职

  B引咎辞职

  C辞去公职

  D辞去领导职务

• 17. 国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为

  A工资制度

  B福利制度

  C保险制度

  D奖励制度

• 18. 确定公务员工资的平衡比较原则是指

  A公务员与系统外相当人员的比较

  B公务员与系统内相当人员的比较

  C公务员与系统外所有人员的比较

  D公务员与系统内所有人员的比较。

• 19. 公务员奖金的发放周期是

  A每月一次

  B每季度一次

  C每半年一次

  D每年一次

• 20. MPA(公共管理)专业学位教育属于公务员培训的

  A初任培训

  B任职培训

  C专门业务培训

  D其他培训

• 21. 对从事专项工作的公务员进行的培训称为

  A初任培训

  B任职培训

  C专门业务培训

  D更新知识培训

• 22. 我国公务员录用限制性资格条件主要包括曾因犯罪受过刑事处罚的和

  A被开除公职的

  B受过警告处分的

  C受过严重警告处分的

  D受过记过处分的

• 23. 公务员录用的首要程序是

  A体检

  B发布公告

  C资格审查

  D笔试

• 24. 录用考察公务员的实施单位是

  A上级主管部门

  B用人单位

  C下级主管部门

  D考生所在单位

• 25. 对非领导成员公务员定期考核的方式是

  A季度考核

  B年度考核

  C平时考核

  D按月考核

• 26. 公务员定期考核的基础是

  A季度考核

  B平时考核

  C年度考核

  D任职考核

• 27. 公务员晋升领导职务的第一项程序是

  A个别谈话

  B组织考察

  C民主推荐

  D小范围内酝酿

• 28. 政协各级地方委员会副主席的产生方式是

  A考试

  B任命

  C选举

  D推荐

• 29. 对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的

  A奖励手段

  B激励手段

  C惩戒手段

  D处分手段

• 30. 公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系

  A由组织部统一管理

  B由公务员局统一管理

  C由人才中心统一管理

  D不改变

• 1. 报考公务员的考生应具备的条件有

  A年满l8周岁的中国公民

  B拥护宪法并具有良好的品行

  C具有正常履行职责的身体条

  D具有职位所要求的文化程度和工作能力

  E法律规定的其他条件

• 2. 下列选项中，属于专业技术类公务员的有

  A外办专业翻译

  B农业局专技处处长

  C刑侦处法医

  D政府办信息技术人员

  E学会的技术顾问

• 3. 公务员工资的构成

  A基本工资

  B津贴

  C补贴

  D奖金

  E医疗补助费

• 4. 公务员交流的主要形式是

  A调任

  B回避

  C分配

  D挂职锻炼

  E转任

• 5. 公务员回避具有的主要特征是

  A灵活性

  B补救性

  C可比性

  D预防性

  E强制性

• 1. 简述公务员申诉与控告的主要区别。

• 2. 简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。

• 3. 简述公务员培训的内容。

• 4. 简述公务员任职的含义。

• 1. 试述我国公务员考核的原则。

• 2. 试述我国公务员制度是对原干部人事制度的发展。

• 1. 案例分析 张某是某县圆税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力.家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉. 问题：(1) 结合公务员辞退规定分析案例。 (2) 结合公务员考核规定分析案例 (3) 张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?