2016年4月全国考试公务员制度真题及答案解析

• 1. 资本主义国家的公务员制度是(　)。

  A政党政治的产物

  B市场经济的产物

  C工业革命的产物

  D殖民统治的产物

• 2. 我国干部认识制度产生于(　)。

  A革命战争年代

  B计划经济年代

  C市场经济年代

  D改革开放年代

• 3. 服从命令是公务员的(　)。

  A使命

  B权利

  C义务

  D任务

• 4. 公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以向上级机关提出(　)。

  A检举

  B控告

  C申诉

  D诉讼

• 5. 以“事”为对象的公务员分类体系是(　)。

  A品味分类

  B职位分类

  C岗位分类

  D职务分类

• 6. 公务员的权利属于(　)。

  A法定权利

  B政治权利

  C民主权利

  D自由权利

• 7. 属于公务员录用限制性资格条件的是(　)。

  A曾受警告处分的

  B曾受记过处分的

  C曾受撤职处分的

  D曾被开除公职的

• 8. 必要时省级公务员主管部门可以授权其组织本辖区公务员录用工作的机关是(　)。

  A县级公务员主管部门

  B社区的市级公务员主管部门

  C县级政府的各个工作部门

  D设区的市级政府的各个工作部门

• 9. 定期考核的对象是(　)。

  A全体公务员

  B担任部门领导职务的公务员

  C担任部门内设机构领导职务的公务员

  D担任非领导职务的公务员

• 10. 对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为(　)。

  A优秀

  B称职

  C基本称职

  D不称职

• 11. 考核等次最终决定权的行使者是(　)。

  A主管领导

  B机关负责人

  C机关人事部门

  D考核委员会

• 12. 从任职方式的角度看，副乡长属于(　)。

  A选任制公务员

  B委任制公务员

  C考任制公务员

  D聘任制公务员

• 13. 公务员提任县(处)级领导职务的，应当具有(　)。

  A5年以上工龄和2年以上基层工作经历

  B5年以上工龄或2年以上基层工作经历

  C10年以上工龄和5年以上基层工作经历

  D10年以上工龄或5年以上基层工作经历

• 14. 公务员考核的重点是(　)。

  A德

  B能

  C勤

  D绩

• 15. 初任培训的对象是(　)。

  A新录用的在试用期间的公务员

  B晋升领导职务的公务员

  C从事某项专门业务的公务员

  D所有公务员

• 16. 公务员交流工作的出发点和归宿点是(　)。

  A组织需要

  B适才适用

  C照顾个人

  D依法进行

• 17. 属于公务员降职的条件是(　)。

  A连续旷工15天

  B不履行公务员义务

  C年度考核不称职

  D不能胜任现职工作

• 18. 公务员受记过处分的期间为(　)。

  A6个月

  B12个月

  C18个月

  D24个月

• 19. 要求公务员培训注重实际效果的原则是(　)。

  A理论联系实际原则

  B学用一致原则

  C按需施教原则

  D讲求实效原则

• 20. 公务员录用考试制度形成于(　)。

  A日本

  B美国

  C英国

  D德国

• 21. 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(　)。

  A县政府公务员主管部门

  B设区的市政府公务员主管部门

  C省政府公务员主管部门

  D中央政府公务员主管部门

• 22. 我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作(　)。

  A38小时

  B40小时

  C42小时

  D44小时

• 23. 参照公务员制度进行管理的机关是(　)。

  A政党机关

  B共青团机关

  C行政机关

  D政协机关

• 24. 我国公务员的工资制度是(　)。

  A等级工资制

  B结构工资制

  C职务工资制

  D职务与级别相结合的工资制

• 25. 属于辞退公务员的条件是(　)。

  A年度考核中连续两年被确定为不称职

  B年度考核中被确定为不称职

  C因公伤残完全丧失工作能力

  D患病住院且在医疗期内治疗

• 26. 具有畅通出口的公务员管理机制是(　)。

  A考核机制

  B保证机制

  C更新机制

  D竞争机制

• 27. 规定公务员的义务与权利，有利于实现公务员管理的法制化、科学化和(　)。

  A民主化

  B公开化

  C合理化

  D专业化

• 28. 法律规定，我国对公务员最高的奖励种类是(　)。

  A表扬

  B嘉奖

  C授予荣誉称号

  D记三等功

• 29. 下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是(　)。

  A公开表彰

  B奖金

  C奖品

  D晋升职务工资档次

• 30. 可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是(　)。

  A调研员

  B主任科员

  C副主任科员

  D科员

• 1. 公务员录用的原则包括(　)。

  A公开考试

  B平等竞争

  C严格考察

  D择优录用

  E民主测评

• 2. 公务员培训的特点包括(　)。

  A培训目标的时代性

  B培训手段的多样性

  C培训时间的持续性

  D培训方式的选择性

  E培训内容的实用性

• 3. 公务员任职的方式包括(　)。

  A选任制

  B委任制

  C聘任制

  D推荐制

  E考试制

• 4. 公务员提出申诉的程序包括(　)。

  A一般申诉程序

  B径直申诉程序

  C特别申诉程序

  D调查申诉程序

  E立案申诉程序

• 5. 公务员考核的原则包括(　)。

  A全面考核和重点考核相结合

  B客观公正

  C民主公开

  D分类考核

  E考用结合

• 1. 简述公务员惩戒的种类。

• 2. 简述我国公务员交流的形式。

• 3. 简述领导干部引咎辞职的含义。

• 4. 简述公务员工资的构成。

• 1. 试述公务员培训需求分析的主要方法。

• 2. 试述公务员任职回避的主要对象。

• 1. 案例分析： 王某是2014年3月新录用的公务员，就职于某省省直机关，但他的父母现居住于某直辖市，距离较远。2014年9月26日是王某父亲的70岁生日。王某希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下，擅自离开岗位12日，该机关因此决定辞退王某。王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉 请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。