2011年7月全国考试公务员制度及答案解析

• 1. 公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为( )

  A1至2年

  B2至3年

  C3至5年

  D4至6年

• 2. 根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是( )

  A30天

  B45天

  C60天

  D90天

• 3. 我国目前实行的工资制度是( )

  A职务工资制

  B职级工资制

  C级别工资制

  D结构工资制

• 4. 国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于( )

  A公务员津贴

  B公务员补助

  C公务员保险

  D公务员福利

• 5. 公务员辞退费发放的最长时间是( )

  A6个月

  B12个月

  C18个月

  D24个月

• 6. 下列公务员职务中可以调任的是( )

  A科员

  B主任科员

  C副主任科员

  D副科长

• 7. 下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( )

  A调任

  B转任

  C轮换

  D挂职锻炼

• 8. 王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是( )

  A专门业务培训

  B在职培训

  C任职培训

  D初任培训

• 9. 承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是( )

  A中共中央组织部

  B人力资源和社会保障部

  C国家行政学院

  D省级行政学院

• 10. 公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是( )

  A三年以上工龄

  B五年以上工龄和两年以上基层工作经历

  C两年以上基层工作经历

  D五年以上基层工作经历

• 11. 授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是( )

  A县级人民政府

  B地级市人民政府

  C省级人民政府

  D国务院各部委

• 12. 某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于( )

  A程序性免职

  B单纯性免职

  C自行免职

  D强制性免职

• 13. 在我国，公务员考核的重点是( )

  A德

  B勤

  C廉

  D绩

• 14. 某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是( )

  A优秀

  B称职

  C基本称职

  D不称职

• 15. 根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是( )

  A等级鉴定法

  B主观评价法

  C客观评价法

  D目标管理法

• 16. 下列职务中，属于公务员录用范围的是( )

  A副主任科员

  B县长

  C副调研员

  D巡视员

• 17. 在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种( )

  A情景模拟

  B心理测试

  C技能测验

  D实际操作

• 18. 我国现有的公务员级别是( )

  A15级

  B19级

  C23级

  D27级

• 19. 公务员制度首先产生于( )

  A日本

  B英国

  C美国

  D法国

• 20. 公务员保持操行义务的重点是要求公务员( )

  A服从命令

  B保守秘密

  C依法履职

  D知廉耻

• 21. 调研员对应的领导职务层次是( )

  A厅局级正职

  B厅局级副职

  C县处级正职

  D县处级副职

• 22. 成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( )

  A级别设置

  B职务设置

  C公务员录用

  D公务员考核

• 23. 品位分类的主要依据是( )

  A工作性质

  B人的资历和身份

  C工作责任大小

  D工作难度

• 24. 下列属于公务员行政处分种类的是( )

  A罚金

  B警告

  C没收财产

  D罚款

• 25. 公务员的转任通常是指( )

  A在国家机关内部平级调动

  B从国家机关到工会机关任职

  C从国家机关到企业任职

  D从国家机关到事业单位任职

• 26. 我国公务员制度正式推行的时间是( )

  A1987年10月1日

  B1991年1月1日

  C1993年10月1日

  D2006年1月1日

• 1. 下列属于公务员的有( )

  A某中学教师

  B某镇长

  C某县政协主席

  D某市人大常委会主任

  E某基层人民法院法官

• 2. 下列属于综合管理类非领导职务的有( )

  A巡视员

  B副调研员

  C主任科员

  D科长

  E办事员

• 3. 下列属于公务员录用主管部门的有( )

  A中共中央组织部

  B人力资源和社会保障部

  C某省省委组织部

  D某省人力资源和社会保障厅

  E某地级市公务员主管部门

• 4. 公务员培训的基本原则有( )

  A理论联系实际

  B学用一致

  C按需施教

  D讲求实效

  E分类分级

• 5. 我国公务员工资的构成包括( )

  A基本工资

  B津贴

  C补贴

  D奖金

  E福利

• 1. 当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?

• 2. 我国公务员职位具体划分为哪些类别?

• 3. 简述公务员奖励的基本原则。

• 4. 简述公务员培训的特点。

• 5. 我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?

• 1. 试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。

• 2. 试论公务员申诉与控告的含义及其意义。

• 1. 某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。 问：上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?如果没有，请说明理由;如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。