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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月31日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：132

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月31日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的（）。

A合法原则

B协商一致原则

C公平原则

D诚实信用原则

2. 在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（）。

A组织分析

B工作任务分析

C人员分析

D人员综合素质分析

3. 员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（）。

A忽视

B组织公民行为

C忠诚

D离职

4. 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、（）制定的规章制度行使用工自主权。

A通过劳动监督部门审批

B通过民主程序

C通过董事会或出资人决议

D通过民主集中制

5. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

A规范保密行为和泄密行为

B明确规定违约金的数额

C明确界定商业秘密的范围

D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

1. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

A特殊性

B多样性

C确定性

D交易的延续性

E交易条件的复杂性

2. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。

A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C招用未持相应工种职业资格证书的人员

D招用无合法身份证件的人员

E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

3. 企业健康保险计划一般可分为（）。

A商业保险

B内部自我保险

C制定服务计划

D社会保险

E人身意外伤害险

4. 劳动者应该承担的义务包括（）

A完成劳动任务

B提高职业技能

C就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

D执行劳动安全卫生规程

E履行法律、法规规定的其他义务

5. 非正式的小道消息的特点有（）

A簇式传播

B来源广泛

C难以防止

D传播速度极快

E具有一定的准确性

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