2025年薪税师每日一练《理论知识》6月4日

• 1. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

  A移交司法部门

  B移交工商行政管理部门

  C移交上级税务部门

  D移交税务稽查部门

• 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

  A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

  B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

  C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

  D以上都错误

• 3. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

  A2年内，20人

  B2年内，30人

  C3年内，20人

  D3年内，30人

• 4. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

  A100%

  B150%

  C200%

  D300%

• 5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

  A薪酬支付的基础

  B薪酬支付的对象

  C薪酬支付的结构

  D薪酬支付的方式

• 6. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

  A定位于选拔人才

  B定位于发掘潜力、完善自身

  C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

  D上述都符合

• 7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

  A逐步建设

  B统一建设

  C分别建设

  D共同建设

• 8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

  A材料与供应品的浪费

  B机器与设备的浪费

  C人力的浪费

  D空间的浪费

• 1. 推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）。

  A领导重视、纳入大局

  B全民协作、共创和谐

  C残联推动、上下联动

  D部门协调、形成合力

  E自强不息、平的融合

• 2. 下列所得，按次征收的有（）。

  A劳务报酬所得

  B财产租赁所得

  C利息.股息.红利所得

  D偶然所得

• 3. 平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

  A客户维度

  B内部运营维度

  C学习与成长维度

  D企业使命维度

• 4. 国家审计的特点有（）。

  A法定性

  B强制性

  C独立性

  D委托性

  E宏观性

• 5. 战略调整一般包括（）。

  A企业的愿景

  B长期发展方向

  C战略目标

  D战略举措

• 6. 下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

  A功效系数法

  B综合指数法

  C素质法

  D行为法

• 7. 下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。

  A设定提存计划

  B设定服务计划

  C设定义务计划

  D设定受益计划