2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月16日

• 1. 下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。

  A待遇是否公平会影响员工的工作满意度

  B工作的挑战性越大，员工的工作满意度就越高

  C同事对工作的不满，也会影响到员工的工作满意度

  D乐观个性的员工往往具有高工作满意度

• 2. 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。  

  A14

  B16

  C18

  D12

• 3. “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（）。

  A创造性

  B社会性

  C时效性

  D开发性

• 4. 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。

  A结构化面试

  B非结构化面试

  C半结构化面试

  D情境面试

• 5. 麦克利兰认为优秀管理者应该具有的胜任特征的结构包括（）。  

  A寻求支持

  B成就动机

  C预测能力

  D驱力水平

• 1. 属于四要素论的是（）。  

  A劳动

  B资本

  C土地

  D知识

  E组织

• 2. 工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。

  A职位的代表性

  B任职者的绩效

  C职位内容的变化频率和程度

  D职位的关键程度

  E职位的职责范围

• 3. 核算人工成本的基本指标包括（）

  A企业增加值

  B企业利润总额

  C企业销售收入

  D企业从业人员年平均人数

• 4. 常见的个人奖励计划有（）

  A计件制

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

  E收益分享计划

• 5. 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

  A反应评估

  B学习评估

  C工作行为评估

  D投资收益评估

  E工作绩效评估