2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日

• 1. 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  A3

  B10

  C15

  D30

• 2. （ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

  A工作实践法

  B社会实践法

  C访谈法

  D观察法

• 3. 在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

  A计件制

  B计时制

  C佣金制

  D管理奖励计划

• 4. （）多用于改善人际关系的训练

  A案例研讨法

  B操作示范法

  C角色扮演法

  D管理游戏法

• 5. 关于周休息时间的说法，正确的是（　　）。

  A企业应当保证劳动者每周至少休息两日

  B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日

  C企业执行国家统一规定的周休息日

  D企业可以依法取消劳动者周休息时间

• 1. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

  A确定主持人

  B选择相关专家

  C问卷发放与回收

  D准备会议相关材料和设施

  E会议企划与安排

• 2. 以下关于企业定员的说法正确的是（）

  A定员范围与用工形式有关

  B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

  C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

  D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

• 3. 下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。

  A绩效考核指标

  B绩效考核指标权重

  C绩效考核指标评价标准

  D绩效考核技术的选择

  E绩效考核周期

• 4. 下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）

  A不存在必须遵循的既定格式

  B面试考官和被面试者的谈话很僵硬

  C没有统一的打分规则和评价标准

  D可以实现结构性与灵活性相相合

  E确保关键的信息不会遗漏

• 5. 影响工作满意度的因素有(　　)。

  A工作的挑战性

  B公平的待遇

  C良好的工作环境

  D工作的性质