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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：597

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 用人单位自主招用人员的途径不包括（）

    A参加职业招聘洽谈会

    B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息

    C建立培训基地，直接招用培训人员

    D委托公共就业服务机构或职业中介机构

  • 2. 下列选项中，关于职权的说法，正确的是（）。

    A职权也称为职务

    B职权范围大小应与职位的职责大小成比例

    C职权是企业中相似工作的集合

    D职权一般由一些具有相关性的任务构成

  • 3. 以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（）。

    A辞职

    B提建议

    C忠诚

    D忽视

  • 4. 目前工作分析的主流方法是（）

    A观察法与文献分析法

    B问卷法与访谈法

    C文献分析法与访谈法

    D工作实践法与问卷法

  • 5. （）属于影响组织招募工作的外部的因素。

    A劳动力市场上的供求松紧情况

    B组织的人力资源管理政策

    C组织的形象

    D招募职位本身的特点

  • 1. 以下对工作评价的描述，正确的有( )。

    A工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

    B工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

    C为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

    D工作评价是确定薪酬体系的基础

    E工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

  • 2. 可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有（）。

    A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

    B人们的基本生存需要

    C加入团体可以满足人们的人际需要

    D人们的文化生活需求

    E个人对于自己的归类

  • 3. 关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（）

    A情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

    B从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后

    C情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

    D情感的变化受情绪的制约

    E情绪是情感的外在表现

  • 4. 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式

    A链状沟通

    B上行沟通

    C下行沟通

    D轮状沟通

    E交错型沟通

  • 5. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

    A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

    B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

    C员工关系等同于劳资关系

    D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

    E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

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