2025年薪税师每日一练《理论知识》2月7日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1683

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月7日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 5. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 6. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 7. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 1. 涉及批量页面的业务中,Excel如果成功导入都有注意哪些问题()。

    A把路径和文件名填入

    B导入的Excel须关闭

    C导入的Excel不能有多个标签页

    D导入的excel中标签页的名字是中文

  • 2. 下列情形中,按利息.股息.红利所得纳个人所得税的有()

    A个人独资企业为个人投资者购买汽年并将汽车所有权置记到个人名下

    B个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息.股息.红利

    C股份有限公司为投资者家庭成员购买房产

    D集体所有制企业在改制为股份合作制企业时,对职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产

  • 3. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()

    A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

    B处理员工对考核的投诉

    C具体实施考核计划

    D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

    E根据考核的结果做出相关的决策

  • 4. 在应付职工薪酬中,其他长期福利包括()。

    A长期带薪缺勤

    B长期残疾福利

    C长期利润分享计划

    D辞退福利

    E离职后福利

  • 5. 对被审计单位职工福利费进行实质性审查时,应重点关注的内容有()。

    A计提职工福利费依据的工资总额是否正确

    B计提职工福利费的比例是否正确

    C职工福利费的账务处理是否正确

    D职工福利费明细账是否经过定期检查

    E职工福利费的计提是否经过审批

  • 6. 提取情形的设置主要基于()考虑的。

    A解决自住住房问题

    B兼顾其他群体的提取需求

    C积累资金,低息贷款

    D公积金的保值、增值

  • 7. 下列属于绩效管理方法的有()。

    A关键业绩指标法

    B经济增加值法

    C平衡计分卡

    D战略地图