考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1056
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》4月28日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A机关事业单位
B团体
C个体工商户
D民办非企业
E企业
A9月出席境内某经济论坛做主题发言取得的收入
B因在中国任职而取得的有境外总公司发放的工资收入
C10月将其拥有的境外房产出租给中国—公司驻该国常设机构取得的租金收入
D11月将其拥有的专利技术许可—境外公司在大陆的分支机构使用取得的收入
A财产保险赔款
B国家发行的金融债券利息
C国际组织颁发的环境保护奖金
D商场购物取得的中奖所得
A用于个人和家庭的支出
B赞助支出
C分配股利
D经营性支出
E缴纳的个税
A参与企业战略的制定
B确保人力资源战略得以有效实施
C承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
A劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
B劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C劳动者患职业病的
D劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
A职工因公出国
B恢复工资发放可继续和单位共同缴纳公积金
C申请个人免缴的
D单位接受新调入职工后