2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月29日

• 1. 大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

  A对

  B错

• 2. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

  A对

  B错

• 3. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

  A正确

  B错误

• 4. RC串联电路中既有有功功率又有无功功率，整个电路的有功功率等于电阻上消耗的有功功率。

  A对

  B错

• 1. 劳务人员进场施工前，要进行安全教育及技术交底培训，要求劳务人员( )。

  A口头确认

  B分包代表签字

  C班组长代签

  D劳务人员本人签字

• 2. 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。

  A安全管理

  B项目部劳务管理

  C合同管理

  D生产

• 某承包商与业主签订建设工程施工合同。双方签字盖章并在公证处进行了公证。合同约定工期为 12 个月，合同固定总价为 1500 万元。2006 年 2 月 1 日开工，工程进行 3 个月后，业主与 2006 年 5 月 2 日自主决定，要求承包商于 2006 年 11 月 1 日竣工，承包商不予理睬，至 2006 年 5 月 21 日仍不作出书面答复。2006 年 5 月 31 日，业主以承包商的工程质量不可靠和工程不能如期竣工为由发文通知该施工企业：自本日起决定解除原施工合同，望贵公司予以谅解和支持。“同时期限承包商拆除脚手架，致使承包方无法继续履行原合同义务，承包商由此损失工程款工程器材费及其他损失费 609 万元，该承包商于 2006 年 6 月 25 日向人民法院提起诉讼，要求业主承担违约责任。经法院委托专业权威单位调查鉴定，确认承包商有能力按合同的约定保证施工质量，如期竣工。
  
  
  3. 国内民事诉讼普通时效为()年

  A1；

  B2；

  C5；

  D20；

• 4. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

  A法律

  B行政法规

  C法律的强制性规定

  D合同法

• 1. 人力资源规划的原则包括（ ）。

  A充分考虑内部、外部环境的变化

  B提供企业的人力资源保障

  C使企业和员工都得到长期的利益

  D设计企业整体框架

  E确定企业总体发展目标

• 2. 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

  AA 债权人不可以提起诉讼；

  B债务人可以拒绝履行债务；

  C法院不再对债务人采取强制措施；

  D债权人丧失受领权；

  E债务人任何情况下都不得履行债务；