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2024年薪税师每日一练《理论知识》9月23日

2024年薪税师每日一练《理论知识》9月23日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：885

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》9月23日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A他们往往心存感激、激情高效地去工作

B他们的归属感一般会下降

C他们可能会为未来担忧

D他们可能会有负罪感

2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

A收入来源地

B税务局指定地点

C纳税人户籍所在地

D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

5. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

A取得投资收益收到的现金

B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

D偿还借款利息支付的现金

6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

8. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

1. 纳税人的下列行为，需要到主管税务机关办理变更税务登记的有（）。

A企业名称发生变更

B改变法人代表

C改变办税人员

D不涉及主管税务机关变动的经营地点改变

E增设分支机构

2. 下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。

A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

3. 下列关于税务行政处罚的主体与管辖的表述，正确的有（）。

A税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关

B各级税务机关的内设机构、派出机构一般不具处罚主体资格

C从税务行政处罚的级别管辖来看，税务行政处罚实行行为发生地原则

D从税务行政处罚的管辖主体的要求来看，必须有税务行政处罚权

4. 投保人的主要权利有( )。

A建立社会保险档案和个人账户

B要求提供社会保险的政策咨询

C监督保险人的社会保险工作

D接受保险人的监督检查

E就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

5. 小企业提供劳务取得的收入，包括（）。

A从事建筑安装活动取得的收入

B交通运输服务活动取得的收入

C邮电通信服务活动取得的收入

D咨询经纪服务活动取得的收入

6. 因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付（）

A住院伙食补助费

B停工留薪期的工资

C到统筹地区以外就医的交通食宿费

D终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

E终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

7. 《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现（），使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。

A制度无缺失

B覆盖无遗漏

C衔接无缝隙

D监督有措施

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