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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月10日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：871

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月10日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （）确定了一个组织需要一支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略，其中包括这支队伍所需要具备的知识、技能以及文化特征。而一个组织的所有人力资源管理活动都将围绕它而展开

    A人力资源战略

    B组织战略

    C组织结构

    D职位再设

  • 2. 培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。

    A需求分析

    B计划制定

    C实施

    D效果评估

  • 3. “人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    A闽斯特伯格

    B舒尔茨

    C欧文

    D德鲁克

  • 4. 关于工作满意度的决定因素，（）

    A工作挑战性越大，满意度可能就越高

    B报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大

    C员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关

    D员工人格特征会影响其对工作的评价和情感

  • 5. 特殊绩效奖励计划属于（）。

    A个人奖励计划

    B团体奖励计划

    C短期奖励计划

    D长期绩效计划

  • 1. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 2. 附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。

    A员工任职年限

    B员工绩效水平

    C员工工作态度

    D员工基本薪酬的百分比

    E员工胜任特征

  • 3. 有关能力的说法合适的有（）。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

    B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力

    C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系

    D不同性质的工作对不同能力的要求不同

    E组织实践中，能力常常是升职和晋级的依据之一

  • 4. 下列各项属于工作描述基本内容的有（）。

    A工作职责

    B工作经验要求

    C绩效标准

    D工作环境条件

    E工作权限

  • 5. 下列属于心理测试的是（）。  

    A人格测试

    B职业兴趣测试

    C工作样本测试

    D公文筐测试

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