2024年劳务员每日一练《专业基础知识》1月7日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1543

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》1月7日专为备考2024年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 尺寸标注中,半径的标注前应加“R”。

    A

    B

  • 2. 安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

    A

    B

  • 3. 劳动合同必须采用书面形式。

    A

    B

  • 4. 从事可能飞溅渣屑的机械设备作业,操作人员必须戴防护眼镜。

    A

    B

  • 1. 以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。

    A子女平等接受义务教育

    B子女平等接受高等教育

    C社会保障

    D参与政治活动

  • 2. 企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的,由( )以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正。

    A省级

    B市级

    C县级

    D乡级

  • 3. 建筑通风与空调工程施工图中水、汽管道中空调冷水回水管的代号为( )。

    ALH

    BRG

    CRH

    DLG

  • 4. 硬聚氯乙烯是( )

    APPR

    BPE

    CABS

    DU-PVC

  • 1. 下列选项中,属于施工现场管理的内容的有( )。

    A落实资源进度计划

    B设计施工现场平面图

    C建立文明施工现场

    D施工资源进度计划的动态调整

    E及时清场转移

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    2. A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    B未及时足额支付劳动报酬的;

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;