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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月21日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1267

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 2. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A对

    B错

  • 3. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 1. 夫妻双失业人员属于()原因导致成为就业困难人员。

    A技能水平

    B家庭因素

    C身体因素

    D失去土地

  • 2. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和( )。

    A产前保险

    B生育保险

    C康复保险

    D产后保险

  • 3. 社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。

    A全体社会成员

    B全体低收入人员

    C就业者

    D全体社会公民

  • 1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 2. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 1. 动态跟踪信息处理的方式?
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