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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月13日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：925

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月13日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 3. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 1. 具备办学条件的社区可直接向当地县(区)劳动保障部门申报办学资格与()资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。

    A再就业培训定点机构

    B劳动保障代理

    C社会保险代理

    D职业鉴定机构

  • 2. 失业人员具有从事正常( )的行为能力是失业的特征之一。

    A脑力劳动

    B民间活动

    C社会劳动

    D体力劳动

  • 3. 根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，( )、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。

    A持《再就业优惠证》人员

    B无职业资格证书人员

    C持《就业证》人员

    D享受城市居民最低生活保障待遇的人员

  • 1. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 2. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 1. 开发社区就业岗位的渠道?
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