2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月30日

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  1. 案例中的兴趣小组属于（）。  

  A正式团体

  B非正式团体

  C组织

  D规模

• 根据下面资料，回答问题 杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”
  
  
  2. 人格赖以生成的物质基础是（）。  

  A遗传

  B环境

  C情境

  D文化

• 3. 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。  

  A德尔菲技术最大的问题是难以避免人际冲突

  B使用德尔菲技术的时候团体成员可不需要匿名完成问卷

  C德尔菲技术是通过成员面对面讨论来做决策的

  D德尔菲技术的使用不利于激发参与者的创造性想法

• 4. 狂喜表现了（）情绪状态。

  A表情

  B心境

  C激情

  D应激

• 5. 划分薪酬等级的主要依据是职位在（ ）上的重要差异。

  A技能和能力要求

  B薪酬水平

  C任职资格

  D相对价值

• 1. 职业培训中心的培训对象包括（ ）。

  A在校学生

  B初次求职人员

  C在职人员

  D转岗转业人员

  E军队转业人员

• 2. 传统的薪酬体系设计原则包括（）。  

  A激励性原则

  B合法性原则

  C公平性原则

  D隐性报酬原则

  E经济性原则

• 3. 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）

  A企业劳动定员

  B人力资源现状分析

  C人员供需平衡

  D人员需求与供给预测

• 4. 关于自我价值定向理论的正确说法有（）

  A它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论

  B该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物

  C一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持

  D自我价值定位，即客观的自我价值依托资源

  E自我价值支持，即选择什么样的标准来评价自身的价值

• 根据下面资料，回答问题到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
  
  
  5. 公司进行绩效考核的主体有（）。  

  A上级

  B下级

  C同事

  D外部人员