2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月10日

• 1. 收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。

  A对

  B错

• 2. 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

  A对

  B错

• 3. 根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。

  A对

  B错

• 4. 职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。

  A对

  B错

• 1. 以下属于工人培训的有（ ）。

  A岗位培训

  B继续教育

  C学历教育

  D班组长培训

• 2. 比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

  A典型定额法

  B典型类推法

  C标准定额法

  D额定定额法

• 3. 劳动定额的表现形式分为（ ）。

  A时间定额和技术定额

  B技术定额和经济定额

  C经济定额和产量定额

  D产量定额和时间定额

• 4. 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。

  A分配公平

  B过程公平

  C机会公平

  D效率公平

• 1. 通风空调施工图由基本图和详图及文字说明、主要设备材料清单等组成。下列属于基本图的有( )。

  A系统原理图

  B平面图

  C结构图

  D进度图

  E剖面图

• 甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。
  
  
  2. 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

  A劳动者在该用人单位连续工作满十年；

  B劳动者年龄较大并无其他工作的；

  C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

  D连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；