考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1960
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月9日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作环境
B工作内容
C员工工作的独立性
D工作态度
A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴
B实行计件工资制的，再额外安排工作的不应认定为“加班”
C综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
A团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
D可促使团体成员遵从组织的规范
A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源
B生活条件、住房问题等属于生活压力源
C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
A企业特种作业人员培训
B企业职工转岗培训
C企业职工为取得学历而参加的在职教育
D企业专业技术人员参加的继续教育
A食堂工作人员
B卫生保健人员
C托幼工作人员
D政治思想工作人员
A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E员工福利是一种内在的货币性报酬
A工作职责
B工作活动
C工作条件
D工作经验
E工作技能
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
A公司战略
B可获得的培训资源
C公司文化
D人员素质状况
E组织目标
