2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月15日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:162

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月15日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立(  )。

    A失业预报制度

    B失业许可制度

    C失业预警制度

    D失业证书制度

  • 2. 关于约定劳动用期的说法,正确的是()

    A无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D10年以上期限劳动合同不得约定试用期

  • 3. 下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。

    A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

    B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

    C工作满意度低的员工往往会经常缺勤

    D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

  • 4. 用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、(  )及工资报酬待遇等。

    A社会保险

    B年休假

    C劳动争议处理方式

    D用工形式

  • 5. 培训与开发程序中最难实现的环节是(  )。

    A需求分析

    B计划制定

    C实施

    D效果评估

  • 1. 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素()

    A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B当地政府财政支出水平

    C劳动生产率

    D行业之间经济发展水平的差异

    E地区之间经济发展水平的差异

  • 2. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

  • 3. 孙先生设立的关键绩效指标,并对完成指标的员工提供多方面奖励,在其实施的下列奖励中,属于外源性动机激励的是()。

    A提供具有挑战性的工作机会

    B提高工资

    C发放奖金

    D晋升职务

  • 4. 特质论的假设有( )。

    A人格特质在空间上相对稳定

    B人格特质在时间上不稳定

    C人格特质在时间上相对稳定

    D人格特质在空间上不稳定

    E人们的情绪、态度不会有波动

  • 5. 一份细致的招募计划通常包括()。

    A招募范围

    B招募时间

    C招募渠道

    D招募需求

    E招募预算