劳动关系协调员 (5)
最新试题
用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（）
01-10
影响劳动关系运行的环境因素有哪些？
11-23
劳动标准按内容分不包括（ ）
07-28
创新对企事业和个人发展的作用表现在以（）。
07-27
劳动者的休息时间包括（ ）
07-27
劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。
07-27
各省、 自治区、 直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。
07-27
劳动标准是对重复性事务或行为作统一规定。
07-27
下列情形中属于工伤的是（ ）。
07-27
劳动者在转正后拟辞职的， 应提前（ ） 天书面通知用工单位。
07-27
热门试题
职代会代表只能在与企业建立劳动关系的员工中产生。
双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接出具仲裁文书。
原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。
超过一个月未签订合同， 但一年内又补订了劳动合同的， 企业不需要支付二倍工资。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。
劳动者必须在本单位工作满 12 个月才有权利休年休假。
劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） 内行使劳动合同解除权。
在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在（ ） 小时之内经抢救无效死亡的， 可以视同工伤
应当建立劳动争议调解组织的企业， 人力社保部门责令改正而拒不设立调解组织的， 可处以（ ） 的罚款。
