登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
高级劳动关系协调师(一级)
搜答案
劳动关系协调员 (5)
劳动关系协调师(二级)
高级劳动关系协调师(一级)
劳动关系协调员(四级)
劳动关系协调员(三级)
基础知识
最新试题
某足球队与未满 16 周岁的小李签订的劳动合同是合法有效的。
11-28
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。
11-16
全国工商联作为企业组织代表,与(),共同组成国家三方会议。
11-14
对报告信息质量的保证有几个原则()。
04-24
以下不属于立法型劳动标准的是()。
03-13
在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时,应该采取的对策是()。
11-18
以下有关劳动力市场歧视说法不正确的是()。
11-17
职工代表大会的总结检查,一般在下次职代会开会前的()个月左右进行。
11-17
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
11-17
职工董事依法行使的权利有()。
11-17
上一页
下一页
热门试题
劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书之日起() 日内作出受理或者不受理的决定。
性格是有先天和后天形成的, 它有好坏之分。
作为一名企业劳动关系协调员, 学习钻研相关法律并找出其中的漏洞, 在不违法的情况下为企业谋利是可以的。
社会学研究的分析方法有()。
小王到某企业去上班, 人力资源部告诉他, 公司的员工合同都是一年一签。 公司因为要求高, 所以, 试用期至少 3 个月。
扩张性的货币政策措施和作用有()。
内部招聘的方法有()。
语气和语调属于副语言的范畴。
劳动力资源的稀缺性的属性包括()。
社会学的研究对象() 。
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP