国外征信有什么新的发展趋势？
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国外征信有什么新的发展趋势？
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人力资源管理的最新发展趋势是：（）。
A.人事管理 B.劳工管理 C.福利管理 D.战略性人力资源管理
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人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容。()
A.评估能力成为主要的招聘标准 B.组织高层越来越需要评估 C.人力资源经理需要培训与开发经历 D.人力资源开发部门独立
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国外分销渠道的发展趋势有 ( )
A.批发商规模扩大 B.零售商规模扩大 C.零售业的国际化 D.直接营销 E.网络营销
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将来，随着征信立法的逐步完善，个人征信系统的发展趋势是( )。
A.依法扩大使用范围 B.限制使用对象 C.服务更广泛的社会对象 D.提供更多的信用查询服务
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20世纪80年代末以来产生的工作设计新发展趋势是 ( )
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.企业再造工程 D.工作丰富化
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职位评价的最新发展趋势主要体现在其（）及战略导向性两大方面。
A.内部导向性 B.外部导向性 C.内部公平性 D.外部公平性
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下列关于互联网金融下征信业务的新发展说法错误的是（）。
A.在互联网金融的背景下，征信系统现有的应用架构 B.互联网金融的发展为征信系统更为广泛的采集信贷信息，扩充征信汇总数据的指标体系创造了条件 C.互联网金融本身的征信业务发展也面临着重大的挑战 D.借助互联网金融平台，征信系统可以讲更广范围的信息采集入库，并通过互联网征信平台实现更高效的信息共享
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下列关于互联网金融下征信业务的新发展说法正确的是（）
A.在互联网金融的背景下，征信系统现有的应用架构、数据架构、技术架构等方面的设计已开始难以满足现实要求，需要针对互联网金融进一步提升其扩展性、灵活性和前瞻性，以适应未来的发展需要 B.互联网金融的出现，需要征信业务充分利用大数据技术、云计算技术等现代技术手段，从更开放的角度调整征信系统的战略规划与布局，探索采集互联网金融领域的信贷信息，以提供更加便捷的征信服务 C.互联网金融的发展为征信系统更为广泛的采集信贷信息，扩充征信汇总数据的指标体系创造了条件 D.互联网金融本身的征信业务发展也面临着重大的挑战 E.借助互联网金融平台，征信系统可以讲更广范围的信息采集入库，并通过互联网征信平台实现更高效的信息共享
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下列关于互联网金融下征信业务的新发展说法错误的是（ ）。
A.在互联网金融的背景下，征信系统现有的应用架构、数据架构、技术架构等方面的设计可以满足现实要求，需要针对互联网金融进一步提升其准确性、灵活性和前瞻性，以适应未来的发展需要 B.互联网金融的发展为征信系统更为广泛的采集信贷信息，扩充征信汇总数据的指标体系创造了条件 C.互联网金融本身的征信业务发展也面临着重大的挑战 D.借助互联网金融平台，征信系统可以讲更广范围的信息采集入库，并通过互联网征信平台实现更高效的信息共享
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