多选题

根据面试题目内容的不同,面试可以分为()

A. 情境性面试
B. 半结构化面试
C. 结构化面试
D. 经验性面试
E. 非结构化面试

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多选题
根据面试题目内容的不同,面试可以分为()
A.情境性面试 B.半结构化面试 C.结构化面试 D.经验性面试 E.非结构化面试
答案
多选题
(2019年5月)根据面试题目内容的不同,面试可以分为(  )
A.情境性面试 B.半结构化面试 C.结构化面试 D.经验性面试 E.非结构化面试
答案
单选题
根据面试题目的内容,面试可分为(  )。
A.结构化面试和非结构化面试 B.一次性面试和阶段性面试 C.单独面试和小组面试 D.情景性面试和经验性面试
答案
单选题
下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。
A.“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境?” B.“你有没有参加过《劳动合同法》的培训?” C.“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的?” D.“你的父亲是教师吗”
答案
单选题
下列面试问题中,属于情境化结构面试题目的是()。
A.请谈一谈你本人有哪些优点 B.请谈一下你对所面试工作的认识 C.请谈一谈你为什么希望进入本公司 D.请你举一个具体的例子,说明你给自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
答案
单选题
有一种面试是严格根据预先确定的面试题目和程序进行的。这种面试称为()。  
A.系列面试 B.标准化面试 C.小组面试 D.顺序面试
答案
判断题
“请你用三分钟介绍自己”类的面试题属于情景性面试题()
答案
单选题
面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范的面试指的是()
A.非结构化面试 B.结构化面试 C.半结构化面试 D.情景面试
答案
单选题
答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。
A.排序选择型问题 B.开放式问题 C.资源争夺型题目 D.两难式问题
答案
主观题
面试中常用的面试题型:
答案
热门试题
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