实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是()

在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况，综合确定国家公务员职务级别。 简述确定公务员级别的依据。 国家实行公务员职务与职位并行制度。（） （）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 国家实行公务员（）分类制度。 依据哪些条件确定公务员的级别？ 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。() 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（） 公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是（） 简述确定我国公务员级别的依据。 我国公务员级别确定与晋升的依据是（） 公务员法第17条规定，国家实行公务员并行制度，根据公务员职位类别和职责，设置公务员领导职务职级序列（） 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）