我国公务员实行单一的职位分类制度（）

我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？ 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（　） 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（) 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 用图表说明我国公务员的职位分类。 根据我国公务员分类，下列职位中属于业务类公务员的有（） 我国公务员的分类制度是( ) 我国公务员职位类别包括() 我国公务员职位类别有哪些？ 我国公务员实行（） 根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：A公务员工资由其职务决定B我国实行公务员职位分类制度C公务员职务实行选任制和委任制D挂职锻炼是公务员交流的方式之一 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面（） 我国公务员实行（）考核。 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 试述我国公务员制度和西方公务员制度的异同。 我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同？ 我国公务员职位具体划分为哪些类别? ：我国公务员的工资实行（ ）。