内部提升的主要弊端是（）
A. 可能导致组织内部“近亲繁殖”
B. 可能导致被提升者工作开拓性不够
C. 可能导致员工因为关系亲密无法开展工作
D. 可能导致外部应聘者受到打击
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内部提升的主要弊端是（）
A.可能导致组织内部“近亲繁殖” B.可能导致被提升者工作开拓性不够 C.可能导致员工因为关系亲密无法开展工作 D.可能导致外部应聘者受到打击
答案
内部提升的主要弊端包括（）
A.可能会引起同事之间的矛盾 B.知识水平可能不够高 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
答案
内部提升容易带来的弊端有（）
A.引起竞争同事的不满 B.可能造成“近亲繁殖” C.有失败历史的被提拔者容易背包袱 D.不利于对被提拔者的详细考察
答案
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属 于内部提升制度的弊端？
A.可能造成近亲繁殖 B.组织对晋升者的情况不能深入了解 C.会造成同事之间的紧张关系 D.会引起同事的不满
答案
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（? ?）
答案
内部提升最主要的缺点是（）
A.可能会引起同事之间的矛盾 B.有历史包袱，不能迅速展开工作 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.被选拔人员知识水平可能不够高
答案
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）
A.容易过多地重视学历 B.可能造成“近亲繁殖” C.会造成同事之间的紧张关系 D.有可能会得不到第一流的人才
答案
当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是 ()
A.未被提升人员的士气可能受损 B.可能因提升而产生内部不和 C.导致内部近亲繁殖现象 D.需兽较强的管理制度约束
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
A.按照正规程序走 B.跟踪推荐者的推荐情况 C.以上两者都是 D.都不对
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端?()
答案
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内部提升的优点是：（）
内部提升的优点是（）
内部提升
内部提升
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