单选题

若各总部、生产公司年度安全目标责任书中签订的事苗控制指标数=1则发生,该责任是苗后季度安全目标考核分()

A. 20
B. 30
C. 10
D. 5

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单选题
若各总部、生产公司年度安全目标责任书中签订的事苗控制指标数=1则发生,该责任是苗后季度安全目标考核分()
A.20 B.30 C.10 D.5
答案
单选题
若各总部生产公司在年度安全目标责任书中签订的事苗控制指标数等于一则发生该责任是苗后极度安全目标考核()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
判断题
各总部、生产公司负责人发生变更时,本年度内《安全生产目标管理责任书》无需重新签订,原责任书仍然有效()
答案
单选题
各总部、生产公司《年度安全目标责任书》规定的管理事项未履行,每项扣分()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4
答案
单选题
各总部、生产公司及其下属部门于每年之前完成下一年度《安全生产目标管理责任书》的签订()
A.6月 B.11月31日 C.12月 D.44196
答案
单选题
运营分公司根据集团公司和市交通行政主管部门下达的安全生产指标,制定分公司年度安全生产目标,按照各总部、生产公司安全职责进行分解,形成各总部、生产公司《安全生产目标管理责任书》,并由各总部、生产公司负责人代表本总部、生产公司与分公司谁完成签字承诺()
A.分管领导 B.分管安全副总经理 C.总经理
答案
主观题
发生__及以上事故,或发生各总部、生产公司《年度安全目标责任书》中“否决指标”或突破控制指标”事件的责任总部、生产公司、中心、班组及相关有责管理人员,取消当年评先、评优的资格[分值:2]
答案
多选题
企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。将企业年度安全目标分解到各级组织包括,签订安全生产目标责任书()
A.各个管理部门 B.车间 C.班组 D.各级党支部
答案
主观题
_为考核工作小组常设办公室,牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检查及考评,提供安全考核、奖惩的依据和建议,并对各总部、生产公司提报的员工安全考核结果进行审核;受理日常申诉。[分值:2]
答案
单选题
分公司各级在每年之前完成下一年度安全生产及消防安保工作目标管理责任书和岗位安全生产责任书的签订()
A.年底 B.年初 C.12月31日 D.1月1日
答案
热门试题
分公司各级在每年之前完成下一年度《安全生产及消防.安保工作目标管理责任书》和《岗位安全生产责任书》的签订() 分公司各级在每年__之前完成下一年度《安全生产及消防、安保工作目标管理责任书》和《岗位安全生产责任书》的签订,并根据新线进驻情况及时签订《员工下工地安全管理责任书》() 运营分公司各级在每年12月31日之前完成下一年度《安全生产及消防、安保工作目标管理责任书》、《岗位安全生产责任书》和《员工下工地安全管理责任书》的签订() 分公司各级在每年12月31日之前完成下一年度《安全生产及消防、安保工作目标管理责任书》、《岗位安全生产责任书》和《员工下工地安全管理责任书》的签订() 《安全生产目标管理制度》规定,安全生产目标责任书中否决性指标包括() 为考核工作小组常设办公室,牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检查及考评,提供安全考核、奖惩的依据和建议,牵头公司提进行审核;受理日常申诉 安全生产责任制及目标管理应结合生产实际分解班组安全生产目标,由班长与直线上级签订本班组的年度安全生产责任书() 根据公司目标责任书层层签订原则,普通员工的目标责任书同()签订 《安全生产目标管理制度》规定,公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人,逐级签订安全生产目标责任书,每年()底前完成 各总部、生产公司负责提报安全部本总部、生产公司重大级的() 地区调度班调度员参加制订本岗位年度安全生产目标及保证措施;与签订安全生产责任书,履行安全职责() 运营公司每年按照公司-运营公司各部门/中心-车间/科室-班组-个人逐级签订《安全生产目标责任书》() 安全生产责任书签订周期?() 分公司及上级单位组织的安全检查中发现的员工违反岗位红线违章指挥的行为,由安全总部对应各部总部生产公司年度安全目标责任书的考核内容,对责任单位落实考核,并将情况通报所属总部生产公司,所属部门生产公司按照安全奖核实施细则或相关制度条款,员工落实考核() 安全生产事故考核规定:发生事苗、事件的全部责任或主要责任总部、生产公司,在内如再次发生事苗、事件,升事故等级对责任总部、生产公司及相关有责人员落实考核 季度目标考核总分≥合格标准分时,各总部.生产公司全员安全奖基数按照各岗位计算() 安全总部负责验收评定、审核会签各总部、生产公司级的风险清单() 运营集团《安全考核管理制度》中规定,《年度安全目标责任书》可以越级签订() 季度目标考核总分2合格标准分时,各总部、生产公司全员安全奖基数按照各岗位)计算() 各总部、生产公司负责开展本总部、生产公司所有风险源辨识评价,形成本总部、生产公司()
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