主观题

位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

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主观题
位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
答案
判断题
职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度()
答案
判断题
职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度()
答案
单选题
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。
A.德国 B.英国 C.法国 D.美国
答案
单选题
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()
A.德国 B.美国 C.英国 D.法国
答案
单选题
在我国,属于国家公务员职位的是()
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答案
主观题
录用国家公务员,必须在()内按照所需职位的要求进行。
答案
单选题
《国家公务员暂行条例》规定,国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密"。这是国家公务员的()
A.纪律 B.义务 C.责任
答案
单选题
《国家公务员暂行条例》规定,国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密”。这是国家公务员的()
A.纪律 B.义务 C.责任 D.权利
答案
单选题
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答案
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