登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
使用超额计件工资制时,在劳动定额内按照()标准发给工资。
单选题
使用超额计件工资制时,在劳动定额内按照()标准发给工资。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 劳动工资
D. 小时工资
查看答案
该试题由用户888****70提供
查看答案人数:21835
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户888****70提供
查看答案人数:21836
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
使用超额计件工资制时,在劳动定额内按照()标准发给工资。
A.计时工资 B.计件工资 C.劳动工资 D.小时工资
答案
主观题
超额计件工资制指什么?
答案
主观题
超额计件工资制指什么
答案
单选题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当是()
A.使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成 B.使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成 C.使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成 D.使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
答案
单选题
实行计件工资制的用人单位,其调整的劳动定额应当是()
A.使单位同岗位50%以上劳动者在法定工作时间内能够完成 B.使单位同岗位70%以上劳动者在法定工作时间内能够完成 C.使单位同岗位80%以上劳动者在法定工作时间内能够完成 D.使单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
单选题
计时工资制和计件工资制主要是针对()
A.管理人员 B.技术人员 C.销售人员 D.操作人员
答案
多选题
计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有()
A.工资等级 B.劳动定额 C.计件单位 D.岗位职责 E.等级幅度
答案
主观题
什么是差别计件工资制?
答案
热门试题
间接计件工资制指什么
累进计件工资制指什么
累进计件工资制指什么?
间接计件工资制指什么?
在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
计件工资制的优点不包括()。
综合计件工资制指什么?
综合计件工资制指什么
计件工资制主要适用于()
实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位%以上劳动者在法定工作时间内能够完成()
在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位劳动者在法定工作时间内能够完成的人数比例是()
计件工资制的具体形式包括( )。
计件工资制的具体形式包括()
计件工资制的具体形式有( )
直接有限计件工资制指什么?
直接有限计件工资制指什么
计件工资制的具体形式包括( )
实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP