单选题

组织结构设置常常在管理跨度和()之间进行权衡。

A. 管理模式
B. 管理层次
C. 管理效率
D. 管理方法

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单选题
组织结构设置常常在管理跨度和()之间进行权衡。
A.管理模式 B.管理层次 C.管理效率 D.管理方法
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单选题
项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指()。
A.确定合理的任务目标 B.确定合理的领导人数 C.使上下级形成一条等级链 D.分工合理、协作明确
答案
单选题
项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指( )。
A.确定合理的任务目标 B.确定合理的领导人数 C.使上下级形成一条等级链 D.分工合理
答案
单选题
项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指()。
A.确定合理的任务目标 B.确定合理的领导人数 C.使上下级形成一条等级链 D.协作明确
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单选题
项目监理机构组织结构设计中,确定管理层次与管理跨度之后需要做的工作是( )。
A.制定岗位职责及考核标准 B.划分项目监理机构部门 C.选派监理人员 D.制定工作流程和信息流程
答案
多选题
在扁平型组织结构与高长型组织结构之间进行选择权衡时,通常应考虑的因素有( )。
A.高长型结构控制幅度较窄,相对节省行政管理费用 B.高长型结构可能会导致信息在传递过程中发生扭曲 C.高长型结构容易引发推诿扯皮现象 D.企业发展达到一定规模时,通常会选择走上扁平化的道路
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单选题
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()
A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理实务 B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化 C.采用简单的设置,突出人力资源管理的事务性职能 D.以服务提供者的身份出现,划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
答案
单选题
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是(  )。
A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化 C.采用简单的设置,突出人力资源管理的事务性职能 D.以服务提供者的身份出现,划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
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单选题
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。
A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务  B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化  C.采用简单的设置,突出人力资源管理的事务性职能  D.以服务提供者的身份出现,划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
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多选题
物业管理企业组织结构设置影响因素,应考虑以下几方面()
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答案
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组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。() 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。 连锁企业组织结构设置的原则包括() 集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置 工程项目管理组织的建立过程中,处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括( )。 在工程项目管理组织建立的步骤中,介于“组织结构设计”和“人员配置”之间的工作应当是() 在工程项目管理组织的建立过程中,处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括() 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是( )。 管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。 组织机构设计时,必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般() 现代组织中的管理者们已发现,传统的组织结构设计常常不能适应他们所面临的愈益动态和复杂化的环境。() 按照管理跨度的大小设管理层的多少,可形成两种组织结构,()和锥形组织结构。   管理者在进行组织结构设计时考虑的因素有() 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法中,错误的是(  )。 下列关于企业组织结构设置的说法,正确的是()。 在大跨度桁架结构和网架结构安装中常常采用的吊装工艺是() 权衡组织的合理性、科学性时,用以参照的指导思想,也就是幼儿园组织机构设置的( ) 管理跨度的有限性是组织结构的()。 职能型营销组织,如园艺公司,其内部组织结构设置包括哪些? 在建设项目实施期业主方主要管理部门的设置原则中有考虑管理跨度和层次,提高管理效率一项,其中跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括( )。
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