多选题

在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的(  )。

A. 相关度
B. 信度
C. 区分度
D. 重合度
E. 可行性

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多选题
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的(  )。
A.相关度 B.信度 C.区分度 D.重合度 E.可行性
答案
多选题
(2016年11月)在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的(  )。
A.相关度 B.信度 C.区分度 D.重合度 E.可行性
答案
多选题
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的( )
A.相关度 B.前沿性 C.区分度 D.可行性 E.动态性
答案
多选题
设定培训评价标准时,应注重评估指标和标准的(),
A.可行性 B.相关度 C.区分度 D.信度 E.一致性
答案
多选题
设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的()
A.相关性 B.可靠性 C.精确度 D.可行性 E.区分度
答案
多选题
设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的(  )。[2014年5月二级真题]
A.相关性 B.可靠性 C.精确度 D.可行性 E.区分度
答案
多选题
在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。
A.基本标准 B.一般标准 C.优良标准 D.优秀标准 E.卓越标准
答案
主观题
简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。
答案
单选题
在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时,主要用于识别核心员工,评估结果通常用于激励员工的标准是()
A.基本标准 B.级别标准 C.卓越标准 D.行业标准
答案
主观题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
答案
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