单选题

在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()

A. 积极进行培训
B. 提供及时的考核
C. 提供职业发展信息
D. 提供多种职业选择

查看答案
该试题由用户180****82提供 查看答案人数:26283 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户180****82提供 查看答案人数:26284 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()
A.积极进行培训 B.提供及时的考核 C.提供职业发展信息 D.提供多种职业选择
答案
主观题
在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()
答案
主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
多选题
职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()
A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己 D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力
答案
单选题
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
A.关键成就因素分析 B.职业生涯发展文件 C.职业发展能力提升 D.职业发展成功标准
答案
主观题
职业生涯规划应该如何制定?
答案
判断题
职业生涯规划的主体是个人,与组织无关()
答案
单选题
个人职业生涯规划的含义是()
A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动 B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析,确定自己的职业发展目标,对自己一生职业发展道路进行规划并制定具体步骤去实现未来的过程 C.由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法 D.以上都是
答案
判断题
生涯规划就是职业生涯规划。
答案
热门试题
设计职业生涯规划,有利于实现个人职业生涯的() 职业生涯规划中 设计职业生涯规划,有利于实现个人的职业生涯的() 问题:生涯规划就是职业生涯规划 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯目标和标准包括() 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划侧重于职业生涯的(  ),职业生涯管理侧重于职业生涯的(  )。 简述个人职业生涯规划的步骤 职业生涯规划对个人的作用 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向 职业生涯规划又称职业生涯( )。 职业生涯规划与管理的对员工意义是 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准 职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施和(  )与管理的重要工具。 务实的职业生涯规划书,能有效指引个人职业发展。可见,撰写职业生涯规划书,远比技能学习重要。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的() 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括() 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括(  )   在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()  
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位