单选题

小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()

A. 配置性测评
B. 鉴定性测评
C. 诊断性测评
D. 选拔性测评

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单选题
小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()
A.配置性测评 B.鉴定性测评 C.诊断性测评 D.选拔性测评
答案
单选题
(2015.10单13)小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是 ( )
A.配置性测评 B.鉴定性测评 C.诊断性测评 D.选拔性测评
答案
主观题
出头教育: 小张被某公司录用后,公司为了实现入岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是( )。
答案
单选题
某公司参与应聘的人有100人,录用了30人,请问该公司的录用比率是()
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
单选题
某公司在北京成立分公司,王先生被聘为总经理,随着分公司的发展,王先生决定提拔一名经理辅助自己的工作,他对骨干员工进行了调查分析。员工小张具有较强的责任感,喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,根据三重需要理论,小张属于( )较高的员工。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
答案
多选题
小张是一家私营公司的员工,去年公司和公司员工为小张捐款30万元,使他患白血病的女儿成功地进行了骨髓移植手术。一次,小张偶然发现公司有偷税行为。请问,小张采取以下哪些做法是合理的()
A.向有关部门写匿名信反映情况 B.直接向有关部门举报 C.请求总经理纠正偷税行为 D.为报答公司的恩情,替公司保守秘密
答案
单选题
小王参加了某公司招工面试,不久,他得知以下消息:①公司已决定,他与小陈至少录用一人;②公司可能不录用他;③公司一定录用他;④公司已录用小陈,其中两条消息为真,两条消息为假。如果上述断定为真,则以下哪项为真?( )
A.公司已录用小王,未录用小陈 B.公司未录用小王,已录用小陈 C.公司既录用小王,又录用小陈 D.公司既未录用小王,也未录用小陈
答案
单选题
小王参加了某公司招工面试,不久,他得知以下消息:(1)公司已决定,他与小陈至少录用一人;(2)公司可能不录用他;(3)公司一定录用他;(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真,两条消息为假。如果上述断定为真,则以下哪项为真?( )
A.公司已录用小王,未录用小陈 B.公司未录用小王,已录用小陈 C.公司既录用小王,又录用小陈 D.公司既未录用小王,也未录用小陈
答案
单选题
小王参加了某公司招工面试,不久,他得知以下消息:(1)公司已决定,他与小陈至少录用一人。(2)公司可能不录用他。(3)公司一定录用他。(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真,两条消息为假。如果上述断定为真,则以下哪项为真?(  )
A.公司已录用小王,未录用小陈 B.公司未录用小王,已录用小陈 C.公司既录用了小王,也录用了小陈 D.公司既未录用小王,也未录用小陈
答案
单选题
某公司档案员小吴对本*公司档案信息内容进行了深入、系统的研究,发表了若干论文,出版了一本著作,此类论文、著作等属于()编研成果。
A.一次文献信息 B.二次文献信息 C.三次文献信息 D.汇编型
答案
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