单选题

人力资源管理的关键环节()

A. 绩效评估
B. 授权
C. 人力资源规划
D. 招聘

查看答案
该试题由用户561****54提供 查看答案人数:29523 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户561****54提供 查看答案人数:29524 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
人力资源管理的关键环节()
A.绩效评估 B.授权 C.人力资源规划 D.招聘
答案
单选题
()是整个人力资源管理过程的关键环节。
A.公共部门人力资源规划 B.公告部门人力资源的职务分析 C.公共部门人力资源的招募 D.公共部门人力资源的考核与激励
答案
判断题
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。
答案
判断题
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中()
答案
单选题
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是()
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
答案
主观题
人力资源管理的关键特征是
答案
单选题
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    )
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
答案
单选题
人力资源管理最基本的环节是()
A.职业管理 B.职位分析 C.绩效考核 D.员工招聘
答案
单选题
人力资源管理最基本的环节是()。
A.职业管理 B.职位分析 C.人力资源规划 D.员工培训
答案
单选题
人力资源管理最基本的环节是()。
A.职业管理 B.薪酬管理 C.职业分析 D.绩效考核
答案
热门试题
人力资源管理最基本的环节是()。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 以下哪些板块属于人力资源管理的环节() 施工项目人力资源管理的关键在于( )。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() ()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。 资源管理对网络割接/优化支撑的关键环节包括()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够() 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位