在职业生涯一阶段或二阶段做的规划，等到进入职业生涯的四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是()。
A. 发展方向的调整
B. 适应市场的调整
C. 突发状况的调整
D. 随机应变的调整
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在职业生涯一阶段或二阶段做的规划，等到进入职业生涯的四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是()。
A.发展方向的调整 B.适应市场的调整 C.突发状况的调整 D.随机应变的调整
答案
在进入职业生涯的第四个阶段会发现相较于职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划会进行()调整。
答案
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A.四 B.六 C.五 D.三
答案
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
A.0~18岁 B.18~25岁 C.25~40岁 D.40~55岁
答案
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
A.试探阶段 B.立业阶段 C.维持阶段 D.衰退阶段
答案
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
A.外在方面内在方面 B.具体方面抽象方面 C.内在方面外在方面 D.组织方面个体方面
答案
确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（）。
A.准备 B.早期 C.中期
答案
确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（）.
答案
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。
A.进入组织阶段 B.职业生涯后期 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期 E.职业准备阶段
答案
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁。
A.正确 B.错误
答案
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根据职业管理专家格林家斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁（）
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
职业生涯规划又称职业生涯（ ）。
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（）
职业生涯规划的探索阶段是()岁。
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
在职业生涯发展的某一阶段，个体的技能、经验已经能够帮助辅导年轻人工作，该阶段属于()。
大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
简述职业生涯中期阶段。
简述职业生涯早期阶段。
职业生涯管理的阶段分为（ ）。
简述职业生涯后期阶段。
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
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