（）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。
A. 显性人力资本
B. 隐性人力资本
C. 人力资本
D. 人力资源
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（）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。
A.显性人力资本 B.隐性人力资本 C.人力资本 D.人力资源
答案
（）是人力资本的无形支出。
A.教育支出 B.保健支出 C.心理损失 D.机会成本
答案
人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的（ ）、技能和体能。
A.理想 B.知识 C.信心 D.能动性
答案
( )属于人力资本的无形支出。
A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦
答案
(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。
A.教育支出 B.保健支出 C.心理损失 D.机会成本
答案
人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）
A.人力资本以人为表现载体 B.人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性 C.一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束 D.人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值
答案
人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）
A.人力资本以人为表现载体 B.人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性 C.一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力 D.人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值
答案
人力资本运营是指什么？
答案
无形资产附载于有形资产之中的标志是( )。
A.能带来正常利润 B.能带来超额利润 C.能带来垄断利润 D.能带来潜在利润
答案
（）属于人力资本支出中的无形支出
A.教育支出 B.保健支出 C.学习艰苦 D.放弃工作的损失
答案
热门试题
（ ）又称为人力资本的无形支出。
（）属于人力资本支出中的无形支出。
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
下列无形资产中，属于不可确指无形资产的是（）
在下列无形资产中，不可确指的无形资产是
在下列无形资产中，不可确指的无形资产是（）。
在下列无形资产中，不可确指的无形资产是（）。
下列无形资产中，属于不可确指无形资产的是( )
人力资本具有的基本特征是（）
人力资本是指:
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
根据国际评估准则无形资产分为可确指无形资产和不可确指无形资产，对于可确指无形资产主要分为（）。
无形资产是指什么？
无形资产是指什么？
人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
将无形资产分为可确指无形资产和不可确指无形资产的标准是( )
无形资产（）是指无形资产原值减去累计摊销额之后的金额。
人力资本具有的基本特征是（）等。
人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质（）
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