多选题

在制定绩效计划时必须考虑的问题有(  )。

A. 应该完成什么工作
B. 按照什么样的程度完成工作
C. 使用哪些资源
D. 按什么标准支付薪水
E. 何时完成工作

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多选题
在制定绩效计划时必须考虑的问题有(  )。
A.应该完成什么工作 B.按照什么样的程度完成工作 C.使用哪些资源 D.按什么标准支付薪水 E.何时完成工作
答案
多选题
在制定绩效计划时必须考虑的问题有(    )。
A.应该完成什么工作 B.按照什么样的程度完成工作 C.使用哪些资源 D.按什么标准支付薪水 E.何时完成工作
答案
单选题
演讲时,在考虑宏观的问题的时候要从()切入考虑问题
A.微观角度 B.独特角度 C.宏观角度 D.社会角度
答案
判断题
制定绩效改进计划是绩效反馈必须完成的关键任务
答案
单选题
为了保证绩效考评工作顺利进行,必须事先制定考评计划。制定考评计划时,首先 要( )。
A.明确考评目的 B.确定考评方法 C.安排考评时间 D.建立考评标准
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多选题
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括()。
A.可能出现的问题 B.预期时间安排 C.谈话目标 D.设计开场白
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多选题
在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。
A.管理者的参与 B.时间安排 C.员工的参与 D.成本资源约束
答案
多选题
取样预处理系统采用的管线要考虑问题有()
A.环境温度 B.样气压力 C.耐腐蚀性 D.可维修
答案
多选题
取样预处理系统采用的管线要考虑问题有()
A.环境温度 B.样气压力 C.耐腐蚀性 D.可维修 E.样气流速
答案
多选题
制定谈判策略时必须考虑的问题是()
A.所要谈判的问题的顺序; B.谈判战术的应用; C.双方相对的优势和劣势; D.自己的谈判目标; E.对方的立场和可能的利益;
答案
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