《山东省企业工资支付规定》：企业应当编制工资支付表，记载工资支付、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项（）

建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。 企业为职工支付工资，应当由出纳人员编制（）。 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查 企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（） 《江苏省工资支付条例》规定的工资包括计件工资（） 《江苏省工资支付条例》规定的工资包括计件工资（） 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  ) 根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（） 《江苏省工资支付条例》规定的工资不包括奖金（） 《江苏省工资支付条例》规定的工资不包括奖金（） 工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付()，督促其依法支付农民工工资。 支付工资最少的企业是（ ）。 支付工资最少的企业是（）。 依据《江苏省工资支付条例》，建筑施工企业经与劳动者协商后再实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部分的支付办法是（）